Leserumfrage der Woche: Prämie für wenig Krankheitstage - eine gute Idee?

Nürnberg - Gesund bleiben lohnt sich - zumindest beim Kieler Verkehrsunternehmen KVG. Bei null Krankheitstagen pro Quartal winken den Angestellten 250 Euro Bonus. Was halten Sie von der Prämie - eine gute Idee oder voll daneben?

Die Krankheitswelle hat Deutschland derzeit fest im Griff. Fast utopisch mutet da der Vorstoß des Kieler Verkehrsunternehmens KVG an, Boni an seine Angestellten zu zahlen, wenn sie wenig bis gar nicht am Arbeitsplatz fehlen.

Bis zu 1000 Euro zusätzlich pro Jahr für gesunde Arbeitnehmer

Maximal kann eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter 250 Euro pro Quartal an Bonus bekommen - nämlich dann, wenn sie oder er binnen drei Monaten keinen einzigen Tag fehlt. Sobald ein Krankheitstag anfällt, gibt es bereits weniger Geld: Bei bis zu zwei Tagen landen nur noch 200 Euro zusätzlich auf dem Konto. Lediglich 125 Euro extra gibt es bei drei bis vier Ausfällen pro Quartal. Wer mehr als vier Tage fehlt, erhält keine Prämie mehr.

Laut dem Kieler Unternehmen hätten mittlerweile rund 500 Mitarbeitende ihr erste Prämie erhalten, und zwar für die Monate Mai bis August. Mehr als 300 hatten allerdings keinen Anspruch auf das Extrageld. Durch die sogenannte Anwesenheitsprämie hat es laut der Sprecherin des Unternehmens, Andrea Kobarg, eine Verbesserung hinsichtlich des Krankenstands gegeben. Das Bonussystem soll vorerst für ein Jahr getestet werden.

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